당신은 대체 불가능한 인재인가?
대체 불가능한 인재란 다른 사람보다 탁월하고 훌륭한 인재를 뜻한다. 반드시 붙잡아야 할 인재는 조직의 흥망을 결정할 힘을 가지며 있으며 높은 성과를 만들어내는 역량이 뛰어나다. ‘대체 불가능한 인재’란 고유성과 복제할 수 없는 가치를 지녀 대체할 수 없음을 의미한다. AI가 인간을 대체하는 시대, 소득의 양극화 시대, 중간이 사라지는 시대다. 대체 불가능한 인재만이 살아남을 수 있다. 회사에서 지속가능한 이익을 창출하는 사람이 진짜 대체 불가능한 인재다.
《사피엔스(Sapiens)》의 저자 유발 하라리(Yuval Harari)는 “의사가 간호사보다 먼저 대체될 것”이라고 전망했다. 의사가 할 수 있는 수술은 로봇이 할 수 있지만, 간호사가 할 수 있는 붕대를 감아주고 따뜻하게 이야기해주는 돌봄은 인간만이 할 수 있기 때문이다. 코로나 이후 사회적인 관계 속에서 규정되는 직업들, 혹은 사회적 관계가 다양하고 풍성한 사람들이 더 주목받는 시대가 올 전망이다.
미래 직업이 바로 커리어코치다. 커리어코치는 운동선수에게 코치가 있듯이 취업, 승진, 경력관리, 이전직 등 개인의 진로를 코치해 주는 사람을 말한다. 현재 및 미래의 진로에 대해 고민을 듣는 것으로부터 커리어코치의 일은 시작된다. AI가 대체할 수 없는 직업이다.
50 커리어코치 50호 백영선 코치
49 커리어코치 49호 이치영 코치
48 커리어코치 48호 박혜영 코치
47 커리어코치 47호 유은숙 코치
46 커리어코치 46호 박민희 코치
45 커리어코치 45호 신길자 대표
44 커리어코치 44호 이미연 코치
43 커리어코치 43호 김경민
42 커리어코치 42호 김다영
41 커리어코치 41호 김윤선 대표 감컨설팅
40 커리어코치 40호 오규덕 오쌤커리어연구소 소장
39 커리어코치 39호 황은희 교수
38 커리어코치 38호 변향미 박사
37 커리어코치 37호 김영학 이사
36 커리어코치 36호 김용현 대표
35 커리어코치 35호 도영태 소장 아하러닝연구소
34 커리어코치 34호 조현철 이사
33 커리어코치 33호 박정향 코치
32 커리어코치 32호 김재훈 코치 교수
31 커리어코치 31호 심혜련 음악심리치료사
30 커리어코치 30호 손병민 이사
29 커리어코치 29호 신은주 이사 임상심리사
28 커리어코치 28호 김수인
27 커리어코치 27호 허희영 이사
26 커리어코치 26호 이정민 대표 HR교육컨설팅
25 커리어코치 25호 홍자연 코치
24 커리어코치 24호 김도윤 대표
23 커리어코치 23호 김민경 대표
22 커리어코치 22호 한민수 코치 아이지엘코칭그룹 대표
21 커리어코치 21호 조지용 원장 한국바른채용인증원
20 커리어코치 20호 이주형 작가
19 커리어코치 19호 김소진 대표 제니휴먼리소스
18 커리어코치 18호 김영대 교수
17 커리어코치 17호 손미향
16 커리어코치 16호 류홍례
15 커리어코치 15호 이우곤
14 커리어코치 14호 신은희
13 커리어코치 13호 조경미
12 커리어코치 12호 정선미
11 커리어코치 11호 한혜정
10 커리어코치 10호 허제인
9 커리어코치 9호 장은영
8 커리어코치 8호 최성남
7 커리어코치 7호 남상은
6 커리어코치 6호 최석규
5 커리어코치 5호 홍성민
4 커리어코치 4호 최진희
3 커리어코치 3호 윤영돈
2 커리어코치 2호 정철상
1 커리어코치 1호 하영목
● 2025년도 한국커리어코치협회 선정 커리어코치 50인 발표국커리어코치협회는 많은 회원들이 '커리어코치'의 꿈을 이룰 수 있도록 길을 열어 도와드리고 있습니다.
[커리어코치 선정 공모]는 그 노력의 일환으로써, 2025년도 더욱 내실 있는 심사로
선정했습니다. 여러분의 많은 관심과 추천 그리고 참여를 부탁드립니다.
감사합니다.
2025. 2. 21
커리어코치협회
